La soluzione migliore è quella di pianificare degli incontri didattici direttamente in loco concordando un piano di studio ad hoc. Ecco un elenco di 5 vantaggi principali:
- I dipendenti sono formati direttamente nel luogo di lavoro, evitando sprechi di tempo per recarsi in altra sede
- La sessione didattica è pianificata in orari adeguati alle esigenze di lavoro quotidiane, permettendo ad esempio di occupare 4 ore e lasciarne altre 4 per incarichi interni
- Il percorso didattico è concordato con la scuola in modo da lavorare solo su ciò di cui si ha bisogno
- Si evitano noiose ripetizioni di argomenti linguistici o grammaticali già conosciuti
- L'organizzazione dei corsisti in mini-classi permette di suddividere i partecipanti in base al loro livello di competenza ed evitando quindi situazioni di apprendimento disomogeneo
Link utili:
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